Een van de hoogtepunten dit jaar is de keynote van Steen Rasmussen, Partner bij IIH Nordic. Rasmussen geldt internationaal als een autoriteit op het gebied van digital strategy en analytics, en brengt een inspirerende visie op de toekomst van het vakgebied.
De Digital Analytics Summit is het toonaangevende kennis- en netwerkevent in Nederland voor iedereen die werkt met data, analytics, CRO en digital marketing. Bezoekers krijgen strategische inzichten en praktische handvatten voor vraagstukken rondom AI, data-infrastructuur, privacy en meer.
Thema’s & sprekers
Tijdens de Summit gaat komen verschillende thema’s aan bod. Denk bijvoorbeeld aan:
- Techniek – Denk aan onderwerpen als GA4, BigQuery en server-side meten.
- Privacy – Juridische veranderingen en groeiend privacybewustzijn vragen om nieuwe kaders en tools
- Organisatie & cultuur – Hoe bouw je een effectief datateam? Wat vraagt analytics van je interne structuur?
En nog veel meer. De eerste sprekers zijn inmiddels bevestigd (meer volgen snel!):
- Tijmen Kort – Senior Digital Analyst bij KLM
- Bhavik Patel – Community Builder & Product Analytics Specialist
- Lukáš Čech – Senior Data Scientist bij DHL
- Steen Rasmussen – Partner bij IIH Nordic
Bob Younge
Contentspecialist
Ook interessant
Lees meer
DDMA
|
DDMA Barometer 2025: Consumentenaandacht onder druk, houden marketeers rekening met digital detox?
Succesvolle marketing is gebaat bij oprechte consumentenaandacht. In een wereld vol prikkels, notificaties en constante digitale aanwezigheid wordt het vangen van die aandacht een steeds grotere uitdaging. Online media en…
Lees meer
DDMA
|
Wat mag, wat moet – en wat hoort?
Vorige maand verscheen een opmerkelijk rapport van Slaughter and May*, een internationaal gerenommeerd advocatenkantoor met een wat huiveringwekkende naam. De drie auteurs, juristen van dat kantoor, stellen dat 2025 een…
Lees meer
Creative
|
Waar marketing en HR elkaar ontmoeten | Verslag van de DDMA Creative Mixer over Employer Branding
De arbeidsmarkt piept en kraakt. Schaarste, concurrentie, werkzoekenden met keuzemogelijkheden en werkgevers die hun employer brand moeten verdedigen alsof het om een premium consumentenmerk gaat. En dat is niet zo…